Våre produkter og tjenester
Heia Nord-Norge er et rekrutteringsbyrå, en jobbportal og et rådgivningsselskap. Vi forteller om muligheter og finner folk til disse.
Vi bistår med alt fra stillingsannonser, innholdsmarkedsføring og langsiktig merkevarebygging – til kandidatsøk og full rekruttering. Slik kan vi tilpasse alt vi gjør, og levere akkurat hva dere ønsker.
Samtidig har vi en oppskrift og metode vi tror på: Til grunn for det meste vi gjør ligger vår unike og engasjerende historiefortelling og målrettet annonsering på sosiale medier. Dette i kombinasjon med et aktivt kandidatsøk har vist seg å være en veldig god oppskrift, som virker.
Alltid med en folkelig nordnorsk stil, i kombinasjon med anerkjent metodikk. Fire av våre ansatte er DNV-sertifiserte rekrutterere. Vi benytter også sertifiserte tester fra Assessio.
Vi kan også levere kommunikasjon, tekster, PR, foredrag, konferanseledelse og lignende oppdrag.
Skal vi jobbe sammen?
Ta kontakt på heia@hnn.no
Eller send oss en enkel melding:
Innhold og distribusjon
Gjennom engasjerende innhold er målet å gi kandidater innsikt i virksomheten og skape nysgjerrighet for mulighetene. Og slik starte en prosess for et mulig jobbskifte.
Vi presenterer din stilling i et visuelt format som skiller seg ut. Dette kan vi kombinere med intervju, bedriftspresentasjon, lyd og video – alt for å skape dypere interesse og forståelse.
Denne historien må vises til de passive kanddiatene du ønsker å nå. Det gjør vi gjennom målrettet annonsering i flere kanaler.
Gode distribusjon er avhengig av godt innhold, en troverdig avsender – og kunnskapsrik bruk av teknologi. Vi gjør derfor unike vurderinger og oppsett for hver eneste kampanje.
Les mer om stillingsannonser og bedriftsprofil, eller ta kontakt på e-post
Kandidatsøk og rekruttering
Rekrutteringstjenester må selvsagt tilpasses selvsagt deres behov, ikke våre.
Ofte er dere god rigget til å gjennomføre selve prosessen. Det som mangler, er søkere. Derfor leverer vi gjerne rekruttering som kandidatsøk, hvor arbeidsgiver selv fullfører prosessen.
Vi kan selvsagt bistå gjennom en full rekrutteringsprosess, med blant annet intervjuer, testing, intervjuer og forhandlinger.
Uansett hvor vi avslutter, så er starten alltid like viktig. Det vil blant annet si grundig dialog og et oppstartsmøte som gir solid forståelse av virksomhetens strategi og jobbinnhold.
I vårt arbeid henger også rekruttering og markedsføring tett sammen. Historiefortellingen kan nå ut til aktive søkere, og åpner for den gode dialogen med de beste kandidatene.
Gode prosesser skal også løfte en ansettelse fra magefølelse til kompetansefokus. Derfor følger vi DNVs standard for rekruttering.
Les mer om rekruttering, ta kontakt med kjartan@hnn.no eller trykk her for å booke et møte
Strategisk rådgivning
Den enkelte prosess har gjerne et kortsiktig mål – men bør bygge på en strategi og plan. Og alt dere gjør påvirker virksomhetens merkevare, deres «Employer Brand».
For virksomheter i Nord-Norge er det spesielt viktig å bygge posisjon som attraktiv arbeidsgiver, og kommunisere hvilke fortrinn dere kan tilby de beste kandidatene.
Vi jobber helst strategisk med arbeidsgivere over tid for å styrke deres posisjon. Våre råd handler ikke bare om synlighet på Heia Nord-Norge. Svaret vil ofte være en kombinasjon av egne kanaler, betalte plasseringer og medieomtale.
Ta kontakt med gard@hnn.no eller trykk her for å booke et møte
PR og medie-håntering
Hvordan kommer dere på trykk? Hva svarer du når pressen ringer? Er det mulig å forklare kompliserte budskap for allmennheten?
Disse spørsmålene kan vi finne gode svar på, gjennom både råd og konkrete uttak. Partner Gard Michalsen har 20 års erfaring fra lokale medier og rikspresse, sist som sjefredaktør i E24.
God kommunikasjon er ikke mystisk, men vi må gjøre det riktige. Og våre svar er sjelden kompliserte: Vi er opptatt av hvordan vi raskest mulig kan komme til målet.
Ta kontakt med Gard på e-post, telefon 91732534 eller book et møte her
Dette sier våre kunder om å jobbe sammen med oss:
Vi jobber for de fleste bransjer og sektorer, over hele landsdelen. Våre rådgivere har erfaring med både fagstillinger, spesialister og lederrekruttering.
I 2023 og 2024 har vi rekruttert blant annet:
senior investor, Stiftelsen for Nord-Norge
direktør kommunikasjon og næringspolitikk, kvalitetsansvarlig, linjeledere, fagansvarlig miljø, regnskapsleder – og en rekke stillinger – til Nova Sea
kommunalsjef helse og omsorg, og enhetsleder drift og eiendom til Karlsøy kommune
leder ny fornybar, Salten Kraftsamband
en håndfull journalister til iFinnmark, og redaktør til Sør-Varanger Avis
økonomisjef, Vesterålskraft
CFO, Kupa
drift og eiendomssjef, Harstad havn
kommunedirektør, Værøy kommune
byggesaksbehandler, planlegger, prosjektledere bygg / VA og GIS-ingeniør til Sortland kommune
redaktør og daglig leder, VOL
redaktør og daglig leder, Nye Troms
direktør, Kontoret for voldsoffererstatning
regionsjefer, Optimera
kommunikasjonssjef, Bodø kommune
daglig leder, Vesterålsrådet
Noen av våre rekrutterte kandidater:
-
Etter mange år borte fra pressen, har Ingmar vendt tilbake: – Vi er klare til å gi gass
-
På andre forsøk fikk Stig drømmejobben på Værøy: – Jeg gleder meg til å kjenne på været, og lukta av fisk
-
Christina fikk beskjed: Vi trenger deg på jobb om tre dager. Nå er hun nummer åtte på laget
-
20 minutter etter at Jon (29) søkte jobb som journalist, kom telefonen: – Mandagen etter fikk jeg tilbud om å flytte nordover
-
Stian har ventet på at den rette jobben skulle dukke opp. Nå flytter han hjem til Nord-Norge og blir sjefredaktør i Nye Troms
-
Klar tale fra Daniel etter at han kapret toppjobb i Nova Sea: – Å lyse ut stillinger er viktig for å vise at landsdelen er attraktiv
-
Fay (23) forlot Oslo og fikk fast jobb som journalist i Hammerfest: – Har blitt veldig godt tatt i mot
-
Hadde lyst på ny jobb, men vegret seg for prosessen: – Det endret seg da dere tok kontakt
-
Karina Solheim (40) forlater Helse Nord og blir CFO i Kupa: – En anerkjennelse av det jeg har gjort tidligere
-
Etter flere år med frustrasjon, reiste Emil til Vadsø for å få fast jobb hos Amedia: – Blir godt å kunne tenke langsiktig
-
Sigurd (63) har klare visjoner for framtida til Vadsø havn: – Vi må legge til rette for økende turisme
-
Tina (25) sier opp jobben i VG og flytter til Alta: – Kom ikke som noe sjokk på familien at jeg drar
-
Frank (30) flytter hjem til Fjelldal: Blir kjøkkensjef for nytt matkonsept på Brann- og redningsskolen
-
Petter (25) flyttet fra Estland til Kirkenes for å bli journalist: – Jeg liker nye eventyr
-
Emil (25) fra Hedmark går rett fra studier til fast jobb i Nord-Norge: – Jeg er utrolig spent
-
Ronny (46) lot ikke sjansen gå fra seg da en unik mulighet dukket opp i hjembygda
-
Silje (24) har drømt om å bli journalist siden hun var barn. Nå flytter hun til Finnmark og realiserer drømmen
-
Ann Charlott (37) fikk lederjobb i kommunen, og hele familien flytter til Karlsøy: – Viktig å være en del av lokalsamfunnet
-
Kupa fikk over 100 søkere og ansatte flere enn planlagt: – Jeg liker måten de jobber på
-
Elnar trigges av det andre mener er umulig. Nå har han fått landsdelens kanskje mest utfordrende oppgave
-
Fredrik (47) pakker sammen på Jessheim og flytter til Bodø med familien: – Det var nå eller aldri
-
Kim Vevle (40) sier han aldri kunne flyttet fra Nord-Norge. Den neste utfordringen fant han hjemme i Vesterålen
-
Veronika sto klar til å reise til syden da hun fikk jobbtilbud fra Karlsøy: – Jeg var et eneste stort smil hele ferien
-
Yvonne har jobbet mot et bestemt mål gjennom hele karrieren. Nå har hun endelig landet direktørjobb i hjembyen
-
Trond (55) har vært fangstmann på Svalbard, bygget flere turlagshytter og nesten mistet livet i snøskred. Nå har han fått drømmejobben
-
Han nærmer seg en alder hvor mange tenker på pensjon. Men Brynjulv (64) ville tilbake til lederjobben
-
Ruth flytter til Hamarøy for å føle på arven etter faren: – Jeg rakk aldri å bli kjent med ham før han døde
-
30 søkere ville bli skipsmegler. Mikael (31) trakk det lengste strået: – Et personlig løft
-
Til slutt lyktes kommunen og fikk tre ingeniører på en gang: – Jeg ble så utrolig glad, sier Magdalena
-
Denne uka ga hun seg i hadselpolitikken. Nå skal Lena Arntzen jobbe for hele Vesterålen
-
Anne May (50) hadde drømmejobben i sikte lenge: Nå har hun begynt å kommunisere for hjembyen
-
Fant drømmejobben i et av Norges største oppdrettsselskap: Nå flytter Ulrikke (26) fra Oslo til Lovund
-
Vågan slet med å ansette arealplanleggere. Slik fikk de 37 søkere og ansatte tre på rappen
-
En kjæreste fra Melbu lokket juristen til Vesterålen: Nå blir Katrine rådgiver i Sortland kommune
Heia Nord-Norge har bistått oss ved flere rekrutteringer, og oppleves som en seriøs og proff aktør. Det føles trygt å ha deres kompetanse med i prosessen.
Halvard Pettersen, konsernsjef i Vesterålskraft
Vi opplever Heia Nord-Norge som alltid tilgjengelige og klare for å bistå. Arbeidet har blitt levert eksemplarisk og jeg vil absolutt samarbeide med dem igjen ved senere prosesser.
Magne Lyng Hansen, driftsleder Tomma Laks / Nova Sea